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新云顶手机官网下载人民新云顶手机官网下载的统招和聘用制不同在哪?

新云顶手机官网下载各位想进入人民新云顶手机官网下载系统的小伙伴大概都会知道,新云顶手机官网下载人民新云顶手机官网下载每年11月份左右都会举行大型统一招聘考试,但是除此招聘之外,其实新云顶手机官网下载人民新云顶手机官网下载的各地分支机构每年也会根据各自的实际情况,针对应届生和往届生以聘用制的形式招录一批人。那么新云顶手机官网下载人民新云顶手机官网下载的统招和聘用制究竟有什么不同的呢?接下来吉林中公新云顶手机官网下载小编就带着大家了解一下。

新云顶手机官网下载一、统招和聘用制在招聘岗位上的不同

新云顶手机官网下载统招考试是人民新云顶手机官网下载一年一度针对全社会进行的招录考试,因此招聘岗位还是比较全面的,数量也是相对来说比较多一些,但是从近年来考试的人数来看,竞争比例也是居高不下。而聘用制是新云顶手机官网下载人民新云顶手机官网下载各地分支机构根据自己实际岗位的空缺情况来进行招聘,因此岗位相对来说比较少,而且究竟哪些岗位有空缺每年的情况也不一致。但是从近年来发布的公告来看,聘用制招聘的岗位也增加了一些。

二、统招和聘用制在编制上的不同

人民新云顶手机官网下载的统招考试,只要顺利通过统一的笔试和面试,就可以成为人民新云顶手机官网下载的正式员工,后续不需要参加任何转正考试。但是如果参加的是人民新云顶手机官网下载的社会聘用制考试,考试顺利通过之后,后续还需要参加人民新云顶手机官网下载内部转正考试才可以成为正式员工,享受和正式编制员工一样的待遇。

三、统招和聘用制在考试内容上的不同

人民新云顶手机官网下载每年的统一招聘考试,如果报考的是新云顶手机官网下载新云顶手机官网下载方向的岗位,需要考察专业课知识。但是聘用制考试中,一般不需要考察专业课,所以聘用制笔试还是相对来说比较简单一些。

新云顶手机官网下载四、统招和聘用制招聘条件上的不同

人民新云顶手机官网下载每年的全社会统一招聘考试在学历要求上,除个别偏远地区岗位学历放宽至大专及以上,其他大部分岗位还是要求在本科学历及以上,而且对于专业要求限制还是比较严格。而人民新云顶手机官网下载的聘用制考试,对于学历和专业这两方面的限制相对来说比较宽松,除个别专业性岗位要求专业外,大部分岗位对专业要求和学历要求都是放宽的,聘用制考试更加注重的是应聘者的社会经历和经验。

新云顶手机官网下载通过小编的讲解,小伙伴不难发现,人民新云顶手机官网下载的统一招聘和聘用制其实是各有千秋的,如果各位小伙伴想进入新云顶手机官网下载人民新云顶手机官网下载系统,应该抓住每年的统一招考机会,但如果没有参加统一招考也不用担心,还有聘用制等着大家,只要努力抓住机会,一样可以进入人民新云顶手机官网下载系统!

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